ディスカッションとは何ですか？

人の数と視点の数がほぼ同じであることは秘密ではありません。 しかし、人は彼がこの事実を受け入れられないように調整されており、あらゆる問題について最も正確で合理的な意見を常に探しています。 通常の対話では、目標を達成することはほとんど不可能です。そのため、特別なタイプのコミュニケーションが助けになります。それは議論です。

伝統的な議論は、少なくとも少し生産的であることがめったにありません-原則として、これの理由は、感情の増加、当事者の偏った議論、および「瞬間的な」言葉の戦いです。 それどころか、議論は正反対であり、参加者の議論、真剣さ、知性を最前線の対話に置きます。正式には、完全に異なる目標を追求し、異なる論議の方法を示唆する3種類の「推論されたコミュニケーション」があります。 アポディクティックな議論は「真実は論争の中で生まれる」という原則に従います。 反対に、参加者は互いに「戦争」するように調整されていません-彼らは質問に対する最も正しい答えを見つけようとしています。 このアプローチの正反対はエリシズムであり、これは「議論のための論争」であり、反対者に自分の意見の正しさを説得する試みです。 洗練されたタイプのディスカッションもあります。ソフィストは、雄弁さ、混乱、操作、そして一般的には相手よりも高くなるように相手を説得することをあまり目的としていません。 話し合いは日常の会話ではありません。 正式には、これが全体のイベントです。トピックは事前に合意されています。 パーティーのリストが作成されます。 達成すべき最終目標が決定されます。 実際、政治家の会合、毎週の職場での「計画会合」、またはテーマ別の円卓会議は、このタイプの会合に帰することができ、「ディスカッションクラブ」のような余暇の形式さえあります。 構造的には、彼らは特定の日に集まって問題を議論する人々の社会です（可変的に：映画、ニュース、政治イベントを見て議論する）。 そのような会議では、「リーダー」の追加の役割が現れます。中立的な側面は、論争の過程を制御し、白熱した参加者を落ち着かせ、逆に、最も穏やかな参加者を会話に参加させることを求められます。