合格の練習についての学生の推薦状を書く方法

演習を完了した後、各学生はスーパーバイザーによって書かれた特性に合格する必要があります。 このフォームは公式文書であるため、モデルに厳密に従って記入する必要があります。 それ以外の場合、この特性には値がありません。

あなたが必要になります

特性評価のための特別なフォーム

取扱説明書

1

次の点を提示する必要があります。 学生の学習の客観的評価; 作業の過程で研修生が示した実践的なスキルのセット。 理論知識ベースの評価; 専門的なトレーニングの一般的なレベル。

2

最初の条件は、レターヘッドに説明を書き込むことです。レターヘッドは、教育機関の残りのドキュメントと一緒に学生に発行する必要があります。 この特性が書かれている人の姓、名前、および愛用者、渡された練習の種類（産業、学部、入門など）とその期間（練習の開始と終了の正確な日付）を示します。 上記の項目に加えて、研修生に場所と法定住所を提供した組織を示してください。

３

次に、学生の責任に関する情報を提供します。 次に、テキストの主要部分を記述します。これには、インターンシップ中に学生が行った作業の詳細な説明を含める必要があります。 リーダーとして、仕事の質を評価します。

4

次の部分は、学生の特徴付けで構成されています。 その中で、訓練、勤勉さ、責任、仕事の能力、可能性、およびその他いくつかのような、研修生のインターンシップ中に明らかにされた個人の資質を説明してください。 これらの資質のどれが最初に研修生にあったか、そして彼が経験を積んで得たかに注意することができます。 さらに、彼らに評価を与えます。 学生が新しい知識やスキルを習得し、専門分野での将来の仕事に必要な実践的なスキルを習得した場合は、説明のこの部分にそのことを示します。 結論として、練習を主導した人の最終成績とリストを記入してください。

注意してください

私たちのウェブサイトでは、インターンシップを完了した学生のための既成の証言、人事担当者、会計士、起業家、およびその他の活動分野のドキュメントフォームを常に見つけることができます。 各ドキュメントについて、ドキュメントの記入方法、サンプル、法的側面についての説明を投稿しました。

役立つアドバイス

組織と発信番号の詳細を示すことをお勧めします。 学生研修生のプロファイルは、学生の制作プロファイルであり、個人のプロファイルではないことに注意してください。 同時に、学生会計士の特性は、学生弁護士の特性、学生ジャーナリストの特性および学生教師の特性と変わらない。

既製の学生プロフィール