学生の実践レビューを書く方法

すべての学生は教育、産業、学部の実習を受けます。 完了したら、レポートを作成し、研修生の日記に記入し、練習を行った組織の責任者からのフィードバックを提供する必要があります。 レポートを作成するための要件は通常、部門または学部長のオフィスにあります。 しかし、生徒が自分でレビュー（または説明）を書く必要がある場合もあります。練習の責任者は、「時間がない。あなたが書いて、それを修正します」という言葉でそれについて尋ねることができます。

あなたが必要になります

• -実践が完了した組織の形態;

• -実践の経過に関するレポート。

• -研修生の日記。

取扱説明書

1

単一の参照サンプル（およびこのドキュメントのタイトルさえ）はありません。 「実践の経過のフィードバック」、「実習の経過のフィードバックの説明」、「実践の頭のフィードバック」というタイトルを付けることができます。 レビューのテキストは任意の形式で書かれていますが、実践の基礎となった組織の公式レターヘッドに印刷する必要があります。

2

彼のリコールの最初に、練習の責任者は、誰（あなたの名前、グループ番号、学部、大学）が誰（練習、製造、または卒業前）に練習したか、どこ（組織または企業のどの部門または部門）でいつ（正確な日付）を示しますあなたの滞在）

３

次に、自分の責任、完了したタスク、および割り当てを簡単にリストする必要があります（組織の構造を理解し、規制文書を調査し、プロジェクトを開発したなど）。 練習中に習得した知識、専門的スキル、能力を明確に説明するようにしてください。

4

次に、訓練生（つまり、自分）に特性を与えます。 通常、レビューのこの部分は、「彼が自分自身を

。

「この会社または組織で働いている間に本当に示したと信じている肯定的なビジネスの資質を示してください。タスクの品質、責任、労働規律、チームで働く能力などについて言及できます。

5

リコールの終わりに、実務責任者は病棟がどのような評価を受けるに値するかを示さなければなりません。 印刷されたレビューは、組織のヘッドとシールの署名によって証明されなければなりません。 通常、学生によるインターンシップのレビューは1ページしかかかりません。 練習に関する他の資料と一緒にフィードバックは、卒業部門または学部長に適時に提出されます。

役立つアドバイス

他の公式文書と同様に、インターンシップのレビューはビジネススタイルを意味します。

• 練習に関するフィードバック
• 心理学者による実践のレビュー