説得の賜物を学ぶ方法

紛争では常に敗者がおり、正しいことが証明されています。 ほとんどの場合、私は最初ではなく2番目になりたいです。 しかし、彼らが非難に変わらないように話し合いを行うのではなく、あなたの考えを正しく、必ずしも容易にではなく人に伝えること。

取扱説明書

1

明確な目標を設定します。 抽象的に考えるのではなく、この会話で達成したいことを決定してください。 あなたが言うつもりであるものを前もって処方しなさい。 会話は短く、理解しやすいようにして、対話者が花の例の真ん中であなたの推論の糸を失うことがないようにしてください。

2

誰と話しているかを忘れないでください。 人によって違います。 感情的な信念に反応しない人もいれば、反応しない人もいます。 たとえば、一部はロジックに従います。 そのような人々と話すとき、あなたは事実と信頼できる情報に頼るだけでなく、正式なコミュニケーションスタイルを維持するべきです。 感情的な人は感情に執着していますが、覚えている人が少ないほど、あなたの感情に基づいて彼に作用する議論は少なくなります。

３

あなたが提供する事実を追跡します。 対戦相手の代わりに自分を置き、ディスカッションで彼を打ち負かす議論を決定します。 次の順序で提示してください。最初に-強い、次に-中程度、次に-最も強力な反論。 弱い事実は避けるのが最善です。 最初と最後で言われたことが記憶によく入るという意見があります。

4

敵を尊重してください。 あなたが彼の意見や信念に敬意を示すなら、対談者はあなたを守る必要はないでしょう。 これは説得プロセスを促進します。

5

自分を軽視しないでください。 あなたの意見を謝罪しないでください。 謝罪はできるだけ少なくしてください。さもなければ、不安を感じるでしょう。

6

あなたを一体にするものから始めましょう。 合意に達することが難しい場合は、意見の相違の理由ではなく、あなたとあなたの対談者の間で共通することから始めます。

７

あなたに言われていることを聞いて理解してください。 誤解は、対戦相手を説得することを妨げるだけです。 彼の言うことに耳を傾け、邪魔をしたり、明確な質問をしたりしないでください。

8

アイデアが彼から来たことを対話者に納得させる。 人々は他人よりも自分自身を信じています。 次のようなフレーズを使用します：「覚えておいてください。

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「」あなたの言葉は私に考えさせました

。

「あなたの対談者に、あなたが提案したものの少なくとも一部が彼自身のアイデアであると感じさせてください。