知識を評価する方法

知識の評価は、トレーニングシステムの重要な要素であり、1年間を通じて実施する必要があります。 実際、カリキュラムを調整し、この段階で効果的な教育方法がどのように適用されているかを理解できるのは、結果のおかげです。

取扱説明書

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知識を評価する伝統的な方法は、これまで学校に通ったことがあるすべての人が遭遇しました。 これらの中で最も人気のあるのは、学生の面接、筆記チェック、クイズ、および宿題チェックです。

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口頭調査の本質は、教師が合格した題材について生徒に質問し、生徒にマークを付けることを基にして子どもたちが答えるように促すことです。 知識を評価するこの方法を選択するときは、子供たちに与えられた資料を等しい意味の部分に分けます。 このようにして、クラスの3〜4人の子供にインタビューすることができます。

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口頭調査では少数の生徒にインタビューを行うことができるため、多くの教師は筆記調査を行うことを好みます。 子供たちを2つの選択肢に分け、それぞれに合格した資料に関する課題を与えます。 通常、書面による調査は10〜20分で作成されます。その後、生徒は作業を収集して新しい資料を勉強する必要があります。

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試験は、学生の知識、スキル、創造力を評価する非常に効果的な方法です。 通常、それは書面で行われ、学生は、最後に勉強したトピックだけでなく、カバーされたセクション全体にまとめられた質問に答えます。 生徒がすべてを繰り返すことができるように課題を与えるつもりであることを生徒に警告します。

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教材を習得する品質と生徒が独立して作業する能力を研究するために、定期的に生徒の宿題のチェックを手配します。

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知識を評価する現代の方法から、テストは非常に一般的になりました。 通常は書面でも行われます。 既成の回答オプションがいくつかあるトピックについて生徒に質問します。 小学生は、ノートに手紙を書くだけでよく、答えは彼らが正しいと考える答えです。 あなたは質問をすることができ、その答えは提案されたアイテムからの1つだけのアイテムまたはいくつかのアイテムです。