ワークショップの実施方法

セミナーは、訓練や経験の交換のためのツールとして、あらゆる分野の活動において私たちの時代に需要があり、積極的に利用されています。 彼らはあなたのスキルをアップグレードし、問題の議論と解決に参加し、タスクを解決して完了する方法を提示することを可能にします。 ワークショップの外観は異なる場合があります。 方法論的セミナーでは、開発された方法論的手法、既製のアルゴリズム、および特定の問題を解決する方法を紹介します。

取扱説明書

1

準備段階：方法論セミナーのトピックと追求する目的を明確に定式化します。たとえば、提案された方法の知識、そのアルゴリズムの使用への移行の研究、方法論スキルの開発、知識を実践する能力などです。 目標に基づいて、目標を達成するために必要な手順を書き留めます。

2

必要な資料を収集し、テキスト、ビジュアル、必要な方法でデザインし、認識できるようにアクセスできるようにします。 ブロック、サブトピックに分割し、プレゼンテーション、配布資料、刺激資料を準備します。

３

スキルの統合に使用するタスクを検討してください。 セミナーの参加者の話を聞くだけでなく、ライブ参加も含む、アクティブな形式のトレーニングを使用します。 これは、問題のある質問、ケーススタディ、ブレーンストーミング、表の記入、アンケート、集団分析、ゲームなどを引き起こす可能性があります。

4

セミナーのコース、つまり あなたが提供する材料と順序について。 セミナーに参加する人々の活動と受動性が交互になることを確認してください。

5

セミナーの最後に、目標が達成されたことをあなたと参加者が理解する基準に従って、どのような結果が得られるかを書き留めます。 すべての機能を使用してください：アンケート、調査、レビュー、提案されたソリューションのコレクション、結論、集団の創造性の結果。

6

組織段階。 セミナーの部屋を見つける-これは、組織、外部、または関心のある組織の部屋である場合があります。 利用規約に同意します。

７

事前に関心のある参加者に通知できるようにセミナーを計画します。 利用可能なセミナーの参加者に通知する方法を使用して、事前にセミナーへの参加条件、方法論セミナーの利用規約を規定します。

8

セミナーの所要時間を確認し、必要に応じて休憩を含めます。 招待したスペシャリストが話す時間を明確に示し、招待した場合はセミナーのコースを簡単に紹介します。

9

必要なものがすべて手元に届くように部屋を準備します。 ワークショップ参加者の場所を検討します。 作業に必要なすべてのマルチメディアツールの動作を確認します。 深呼吸して、親しみやすい笑顔でゲストを触れ、歓迎してください！

ワークショップのトピック