校長の解任方法

学校の校長は常に彼のポストを保持することができません。 学校の校長の雇用主はロシア連邦の教育科学省であり、彼と5年間契約を交わしています。 監督が法律を破る、または専制君主である場合、部下を侮辱し、不条理で違法な行動をとる場合、彼は戦うことができ、また戦わなければならない。

取扱説明書

1

専制君主だけと戦うのは難しいので、仲間の教師の支援を得るのが良いでしょう。 主張は根拠のないものであってはなりません。不満の声明の助けを借りて、特に匿名の手紙の助けを借りてのみ「戦う」ことはできません。 この場合の感情と気性は役に立ちません。 校長が法律に違反している、たとえば学校で受け取ったお金を自分の利益のために使用していることがわかった場合は、この違反の証拠を最大限収集してください。 したがって、たとえば、親の自発的な寄付という形での予算外の領収書は、校長ではなく、学校全体の親委員会によって管理されるべきです。 そして、委員会の会議でのみ、そもそもお金をどこで使うかを決めることができます。 これが起こらない場合、あなたは教育省で両親の署名を集めて苦情を書く権利があります。これは学校での確認の機会になります。 この監査の結果、取締役によるその他の違反も明らかになる可能性があります。

2

親委員会は言うまでもなく、親はディレクターに大きな影響を与えます。 保護者が学校での教育プロセスの編成方法、およびトレーニング中の子供の安全性の確保方法に満足しておらず、ディレクターが対策を講じていない場合、これが「過失」の活動に関する苦情を提出する根拠となります。 監査が実施され、場合によっては、職務を遂行できなかったために取締役が解任される予定です。

３

現在、悪質な取締役に対処する最も効果的な方法は、ロシア連邦教育科学省のウェブサイト（www.mon.gov.ru）またはロシア大統領のウェブサイト（president.rf）です。 これらのサイトのフォームを使用して苦情を申し立てる場合は、姓、名、ミドルネーム、電子メールアドレス、電話番号、社会的地位、国を指定する必要があります。 政府への苦情はすべて考慮されなければならず、対策は非常に迅速に行われます。

「設置する方法」