2017年にディレクターに入る方法

多くの要因が監督との会話の結果に影響を及ぼし、巧みに使用することができます。 経験豊富なマネージャーが言葉だけでなく、非言語レベルで受け取った情報の助けを借りて状況を評価するため、ディレクターは、最初の決定を行うためにオフィスに入った人を一目見るだけで済みます。 最初の数秒で対話者を彼の側に説得するには、希望する内部ムードでオフィスに正しく入る必要があります。

取扱説明書

1

外観の「鋭角」を取り除きます。 セーターのシャツの下から見下ろすなど、髪の毛の方向が異なることはありません。 人々はそれらに似ている人を好む。 監督がロックバンドを指揮しないと、贅沢な表情を楽しめそうにない。 今度は外国の領土に入るので、敬意を表してください。

2

靴と服を真っ白にしましょう。 靴は磨かれ、ズボンはアイロンがけされます。 正確さは役員の部下に信号を送るため、オフィスエグゼクティブを魅了します。

３

姿勢を揃え、頭を傾けます。 幅木がない壁の上に立ちます。 かかと、ひじ、肩甲骨、うなじで寄り添います。 猫や他の動物がするように、背骨を揃えるために手を伸ばします。 壁から離れ、均等な姿勢を保ちます。 感覚を覚えるために歩いてください。 床を見ないようにして、頭を傾けずにまっすぐにしてください。 有名な芸術家の絵画に過去の人々の高貴な姿を思い出してください。 尊厳を守る必要があります。

4

笑顔と表情を練習します。 笑顔は筋肉をリラックスさせ、魅力的にします。 走るような視線があってはならず、床や天井ではなく、目で直接見てください。快適な会話をする準備をして、ビジネスパーソンを見せてください。

5

「助けに来ました」という言葉を心の中で繰り返し、キャビネットのドアを断固として開きます。

6

元気いっぱいな声で挨拶し、自己紹介をして、どのような問題から来たかをお知らせください。 そのため、イニシアチブを自分の手に取り、対話者の時間を大切にし、建設的な会話の準備ができていることを通知します。 外観と気分は、現在の状況を解決する手助けをしたいことを示します。 監督が何らかの不正行為によって引き起こされた場合、最初の数秒で彼はあなたが適切な人物であると決定し、新たな問題をもたらすことはありません。

注意してください

あなたが何かをしたなら、言い訳をしないでください。 スラッシングは当然に値するかもしれないので、聞いて、レッスンをありがとう。