心理学の訓練を行う方法

学校心理学者との初めてのトレーニングの必要性は、例えば、ディレクターの要請により、予期せず発生する可能性があります。 初心者のスペシャリストは、常にタスクに対応できるとは限りません。 そして、この状況からの脱出は、他の人々の発達を真似ることではなく、心理学における彼ら自身の訓練の準備と実施です。

取扱説明書

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トレーニングのトピックと目標を定義します。 リーダーからあなたに与えられた要求からそれらを形成します。 たとえば、異なる学校やクラスのチームをチームに結集したり、教育者間の「感情的な燃え尽き症候群」を回避したりします。 自分の興味を考慮に入れる 個人的な興味がなければ、トレーニングは退屈になる可能性があります。 トレーニンググループのリストを作成します。 最適には、5〜15人で入力した場合。 クラスの数とその期間を計画します。

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トレーニングのタスクを策定します。 たとえば、最初の目標に基づいて、建設的な関係を構築し、相互作用する能力を支援することがタスクになる場合があります。 適切な心理的手法を選択してください。 演習を自分で開発する方が良いですが、よく知られている心理工学を使用できます。 それらの焦点が異なるように、そのようなエクササイズを選択してください-身体活動、言葉または比喩。 レッスンのさまざまな日の最終トレーニングシナリオと計画を作成します。

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自分で作業してください。 トレーニングが成功するかどうかは、トレーナーが口頭および非口頭の情報を生徒にどれだけうまく伝えることができるかに直接依存します。 顔の表情を練習し、鏡の前で驚き、喜び、興味、恐れなどを描きます。 非言語的手段のスピーカーシステムで作業する-声の音色、スピーチのペース、声の音量とピッチ。 彼らの助けを借りてキーポイントを強調する方法を学びます。 各参加者または3〜5人のサブグループとアイコンタクトを保つ方法を学びます。 トレーニングに行くときは、ささいなことに注意してください。 外観は整然としている必要があります。

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最初のレッスンで、グループルールを作成します。 「ここと今」を原則としたコミュニケーションでは、過去と未来の問題を考えることはできません。 グループのすべてのメンバーの活動と声明の擬人化を追跡します-誰もが自分の意見だけを表明する必要があります。 トレーニング参加者は、感情的な状態とフィードバックに焦点を合わせる必要があります。 これを行うには、コミュニケーションを再構築し、自分の感情について適切に話し始める必要があります。

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秘密の雰囲気を作りましょう。 これを行うには、グループでのコミュニケーションは「あなた」にあり、誰もが真実を話すだけであることを発表します。 トレーニングの機密性の原則について生徒に伝えます。その本質は、レッスンで起こっていることがどこにも持ち込まれず、参加者の間だけに留まるということです。

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反射クラスを終了します。 各参加者は、彼がこの日に習得、学習、または理解したことについて話す必要があります。 次のレッスンでは、生徒に新しい、面白い、または面白い方法で何が起こったかを教えてもらいます。 参加者の行動を改善し、行動を分析し、楽観的に維持したいという希望を奨励します。

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最後のレッスンでは、トレーニング後にインスピレーションの結果として現れる可能性のある発疹行為を行わないようにする価値があることを参加者に警告します。 約1か月は、結婚、学校や仕事の変更、引っ越しなどの必要はありません。